坚持创新为要，打通“研发－转化－产业化”全链条，夯实产业创新营商底座。把科技创新与产业创新深度融合作为优化营商环境的关键抓手，打通从科研攻关到产业落地的全链条堵点。一是建强创新平台载体，完成60余家市级工程技术研究中心、重点实验室评估考核，以动态考核倒逼平台提质增效，聚力推动星翰科技、豫光集团等企业申报省级创新平台，力争2027年累计新增20个省级以上创新平台。二是深化大院大所合作，共建河南省中科科技成果转移转化中心济源分中心，落地先进水处理、先进铜合金两大联合研发中心，持续深化与郑州大学、河南科技大学校地合作。三是激活企业创新主体，推动规上工业企业研发活动全覆盖，优化高新技术企业培育机制，推广豫光集团科技激励、济世药业股权激励改革经验，充分释放科研人员创新活力。四是开展科技成果对接，举办“创新赋能 产业报国”院士行活动，6位院士为企业技术攻坚把脉定向；承办河南省“龙子湖科创路演”（济源站）活动，12个科创项目现场签约，聘任5名驻企科技专员扎根企业一线，推动300余项科技成果与本地有色、化工、新材料产业精准对接，破解科研和产业“两张皮”难题。五是完善转化链条，启动市级中试基地征集培育，推进金利金铅“揭榜挂帅”等重点科技项目，让更多实验室成果在济源落地生根、转化见效。

坚持数智赋能，破解企业转型痛点，塑造数字化发展营商优势。深入实施“人工智能+”行动，一体推进数字化、智能化、绿色化转型，为新型工业化建设注入新动能。一是强化政策宣贯与标杆引领，邀请省工业互联网创新发展中心专家开展专题宣讲，组织召开国家卓越级智能工厂创建交流会，济源钢铁、豫光集团分享转型经验，发挥示范带动作用。二是深化平台应用与场景挖掘，依托豫光有色冶炼、水云踪2个省级工业互联网平台，聚焦重点行业关键环节挖掘应用场景，梳理形成3个可复制可推广的典型案例。三是加强培训指导与申报推荐，组织重点企业参加省级卓越级智能工厂专题培训，完成先进级智能工厂申报，构建“培育一批、申报一批、提升一批”梯队格局。四是创新合作服务模式，高新区数字化转型促进中心聚焦企业“不会转、不敢转、不愿转”痛点，推出先试后付、分期付费、见效付费等模式，举办数字化转型推进会暨集中签约仪式，推动国泰自动化与5家企业签订数字化服务合作协议。

坚持链式思维，健全“链长+专班”协同机制，构建产业协同发展生态。充分用好“链长+专班”协同工作机制，围绕有色、钢铁、化工、机械装备、纳米材料等重点赛道，推动全链条协同共进。一是夯实顶层制度设计，筑牢产业链工作框架。起草完善重点产业链群相关工作文件，编制有色金属、钢铁、化工等六大产业提质升级行动方案，以政策文件为产业提质发展划定路径、明确抓手，夯实产业发展制度基础。二是聚力先进机械装备产业链攻坚，推动关键技术自主自强。中原特钢重大装备打破国外垄断，鸿辛橡胶建成全球首套湿法混炼胶连续生产线，豫光冶金机械、金利重工多款高端装备成功投放市场，深孔精密加工、大型精锻件加工等行业优势凸显。三是做强纳米材料产业链等，软硬并举优化产业发展生态。推行“提级管理、专班统筹、部门协同、专业运营”管理体制，完善项目准入退出机制；谋划产业引导基金，为产业发展注入资本活水；统筹人才公寓、优化公交线路，加快供电、污水处理厂等生产配套建设，补齐园区硬件短板；加大“双招双引”力度，一批优质项目签约落地，产业发展软硬环境同步提升。

坚持集群攻坚，跨区域协同发力，擦亮特色产业营商名片。依托济源有色金属产业积淀，把跨区域集群创建作为营商环境创新示范市创建的重要抓手，联合洛阳、三门峡协同发力，以集群建设带动产业能级和发展环境整体提升。一是抓实联合申报迎评，抢抓政策发展机遇。联动洛阳、三门峡共同推进稀有金属材料国家先进制造业集群创建，全力配合做好评审答辩，争取取得实效，凝聚集群发展合力，以国家级集群创建带动产业链整体营商环境升级。二是推进有色金属行业协会换届，发挥行业协会在产业生态构建中的纽带作用，进一步激活协会服务功能，畅通政企、企企沟通渠道，为产业发展凝聚行业合力。

下一步，济源示范区将持续锚定营商环境创新示范市创建目标，持续抓实规上工业企业研发活动全覆盖，加大高新技术企业、专精特新企业培育力度；持续推广智能制造标杆经验，做实企业数字化转型诊断服务；持续做深“链长+专班”运行机制，推动纳米产业园制度落地、优质项目集聚；全力攻坚国家级有色金属先进制造业集群创建。工科局将当好企业的“服务员”、产业的“助推员”，把营商环境成效体现在创新突破上、体现在企业获得感上，以实干实绩为示范区高质量发展贡献力量。