在示范区党工委、管委会的正确领导下，示范区工科委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕高质量高水平建设国家产城融合示范区的要求持续发力，全面从严治党，强化责任担当，深入推进各项工作，全年共获得党工委、管委会发文表彰5次，荣获2019年全省质量标杆进企业活动先进单位等荣誉称号：

  一、加强学习、提升素质，不断提高履职能力

 （一）认真开展党性学习。一是认真开展政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强对党史国史、党情国情的研究，认真学习党的十九届四中全会精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话和视察河南讲话精神，做到理想信念坚定、对党忠诚。二是坚决落实各项决策部署。把“两个维护”作为首要的政治任务，不仅做到头脑清醒更注重工作落到实处，经常对标党的理论路线方针政策，各项工作同党中央重大决策部署衔接、统一起来。

 （二）认真开展宗旨意识学习。一是学习新知识新本领，增强为民服务能力。全年开展中心组专题学习10余次，参加上级各类学习培训60余次，充分利用“学习强国”、在线学习平台等手段开展学习，进一步优化知识结构，提升能力素质。二是担责肯干，以良好作风保障为民服务。围绕“官僚主义”和“形式主义”，聚焦解决突出问题，实现调研常态化制度化，将调查研究转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。三是增强看齐意识，拉高标杆确保为民服务质量。班子成员主动向先进典型看齐，团结带领全员争创一流，整体工作受到上级肯定。

（三）认真开展警示学习。一是筑牢法治思维。认真学习宪法及有关行政、经济、社会管理等方面的法律知识，重点学习涉企法律法规，工作中注重强化依法办事，严格恪守“亲”“清”政商关系，积极妥善处置各类矛盾。二是强化纪律意识。严格落实中央八项规定精神，坚持学习党规党纪，树牢底线思维。三是打好意识形态主动仗。下发《意识形态工作责任落实制度》，建立健全意识形态工作研判机制，坚持每季度一次专题学习研究，与其他工作同部署、同落实、同考核，切实把我委意识形态工作抓紧抓实。

  二、聚焦中心、突出主业，深入推进各项工作

 （一）各项指标稳中向好。2019年规模以上工业增加值同比增长8.8%，居全省第1位；工业固定资产投资同比增长21.9%，居全省第4位；规模以上技改投资占工业投资的比重达62.9%，同比增长61.1%。济源全社会研发投入强度达2.02%，居全省第4位；高新技术企业首次通过认定24家，增速100%，排名全省第一；规上高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达18.7%；新建7家区技术研究中心、6家区重点实验室；新认定24家创新型科技团队。

    （二）以智能制造为引领，深入推进三大改造。智能化改造，2017年以来累计创成8个省级智能工厂、14个省级智能车间，分别占省定目标233.3%、166.7%。省级智能制造示范项目完成投资占计划总投资的75.4%，居全省第2位。3家企业创成河南省“企业上云”服务提供商，培育出清水源“水云踪”等工业互联网平台。绿色化改造方面，清水源公司成为河南唯一入选工信部2019年绿色制造系统解决方案供应商名单的企业。联创化工、豫光锌业创成国家级绿色工厂、虎岭集聚区创成国家级绿色园区、万洋绿能电动助力车用密封铅酸蓄电池创成国家级绿色设计产品。技术改造方面，投资50万元以上技改项目165个，完成技改投资76.4亿元，占省定计划的129.5%。重点推进了投资100亿元的中国白银城、50亿元的金马能源综合利用产业基地和50亿元的虎岭钢产品深加工产业园等重大项目。

（三）延链补链强链，推动转型升级。重点针对有色、钢铁、纳米、食品饮料等优势支柱产业建设中国白银城、先进钢铁材料产业园、纳米材料产业园、食品饮料产业园，下大力气解决园区厂房、污水处理站等基础设施，积极出台优惠扶持政策，开展招商引资，园区已入驻企业27家，另有29个项目正在对接。同时致力于电子信息、节能环保、生物医药等新兴产业集群培育，艾探电子、优克电子等企业加快军用产品研发应用，清水源加速打造服务型制造发展品牌。

（四）深化企业服务，打造最佳营商环境。创新服务方式方法，建立市级领导分包重点服务企业制度和百名干部帮百企服务机制，积极实施政策落实进百企活动。深入开展“四项对接”活动，民营企业和小微企业金融服务名录库有67%企业获得了总计10亿元的贷款；举办第三届济钢区域加工中心现场会，帮助企业开拓市场；组织企业家参加省厅培训、赴浙江大学参加企业转型发展专题研修班。持续抓好“企业服务110”系统，累计解决企业各类问题111个，在全省对外开放会议上受到省委书记王国生表扬。扎实推进清欠工作，还款进度为79.24%,已提前完成目标任务。

（五）加大科技支撑，实现创新驱动发展。一是深入开展“科技创新服务年”活动。走访企业265家，收集技术需求65个，组织开展第17届“科技活动周”活动，举办培训班5期，移栽现场指导10期，培训人员1800多人次，发放各类手册8000余份。组织9家企业参加河南省军民融合科技成果展，推动军民融合发展。2家企业获得第八届中国创新创业大赛优秀奖，提名2018年度科技进步奖候选项目2等奖3项、3等奖2项。二是持续深化科技体制综合改革，建成了示范区科技计划管理系统，简化科技计划申报程序，将定期受理改为常年受理。持续深化科技金融结合，9月与中行签订科技金融合作协议，共为15家企业发放科技贷1.12亿元。出台政策赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。推荐4个区重大科技专项申报省创新示范专项。三是强力推进“四个一批” 建设。开展省科技政策培训20余次，把高新技术企业申报推荐工作纳入市一网通办平台，规范推荐工作。指导推荐中亿科技董事长申报河南省中原创业领军人才；持续加大对美籍华裔科学家傅国琳博士等三名人才柔性引进力度。积极开展双招双引工作，组织我区企业对接中科院先研院等院所，多次举办科技成果转移转化活动专场，签订了续建济源科技大市场、成立浙江大学河南技术转移中心济源中心的合作协议。

（六）脱贫攻坚取得阶段胜利。一是产业扶贫方面，积极开展“双联双助双促”活动，全年联村企业捐助和投入资金500万元；引导企业参与精准扶贫LOGO授权使用消费扶贫活动，6家企业成为首批使用企业，已捐赠30余万元；探索产业扶贫模式，巨力钢丝绳设立20个扶贫车间，带动贫困户直接就业，每月增收3000余元。二是结对帮扶淮阳方面，直接消费扶贫采购淮阳农产品3万元捐赠物资20万元。三是结对帮扶贫困方面，推进解决玉皇庙、唐山村农田水利抗旱水坑工程、村民饮水问题、厕所改造等问题，改善村民人居环境，目前玉皇庙建档立卡27户87人全部脱贫，唐山村建档立卡13户42人全部脱贫。

     三、发挥作用，全面从严，深度筑牢廉洁自律防线

（一）落实主体责任，强化制度作用发挥。一是强化思想认识，落实党风廉政建设责任制。印发主体责任清单、班子成员党风廉政建设责任制岗位职责，对全年党风廉政建设工作进行安排。全年党组专题研究党风廉政工作4次，传达学习纪委有关精神和典型案件5次，结合主题教育集中开展廉政微党课。班子成员严格落实“一岗双责”，每半年研究、检查一次分管科室廉政工作情况。二是完善规章制度，推动工作规范化。根据各科室实际情况，从核心业务、重点部位和关键岗位入手，制定廉政风险点，进一步构建更加完备的廉政风险防控机制。以巡察整改为契机，完善制度7项并长期坚持。做好党务政务公开，严格做好个人重大事项报告，严格按照“三重一大”事项决策机制开展工作，逐级开展廉政谈心谈话，进一步强化了制度的刚性约束。

（二）着力固本强基，强化组织作用发挥。重心下移加大系统内的党风廉政建设。开展支部观摩交流会，定期召开党支部书记会议，开展检查，布置工作。动态调整基层党组织架构，通过党员转接和党支部撤改，党组织体系更加精炼，党员管理更加从严有序。全年严格程序推荐发展对象7名，积极分子培训5人。认真开展“三会一课”和主题教育，领导干部落实双重组织生活制度，与普通干部一道红红脸、出出汗，经常进行廉洁自律方面“体检”。

（三）坚持监督检查，强化纪律约束作用。一是加大日常工作的过程监督。班子成员和纪检人员参加业务资金使用、财务审核报销等工作环节，做到管在平时、严在日常。二是开展作风整顿工作。对违反作风规定人员及时进行提醒，情节严重的责令写出检查，加大典型案件通报力度，做到以案示警。三是党组主动接受干部群众的监督，将重大决策、重要活动和关键业务全程公开置于监督之下，确保权力在阳光下运行。

四、其他各项工作

全面加强社会综合治理和平安建设工作，及时解决市长热线和数字城管反馈有关问题60多项、深入推进扫黑除恶工作，强化精神文明建设，成功创建省级文明单位。放管服、工会、信访、妇联各项工作稳步推进。高质量完成巡察整改工作和议案、提案办理工作。