济工科〔2026〕15号                  签发人：牛东红

办理结果：B     

关于对市政协十一届五次会议第115162号提案的

答  复

成国军委员：

您提出的关于“锚定产业强市目标，加快传统产业转型升级”的提案收悉。该提案立足济源发展实际，围绕高端化转型、人才支撑、协同创新、环境优化四个方面提出了极具建设性和针对性的建议，对于我们准确把握“十五五”规划导向、推动工业产业高质量发展具有重要的参考价值。现结合工作开展情况，将办理情况答复如下：

一、关于“锚定高端化转型，重塑产业竞争新优势”方面

（一）推动有色金属产业延链补链。依托豫光金铅、万洋、金利等龙头企业，重点推进有色金属向高端合金、电子新材料、新能源材料等下游高附加值领域延伸。通过实施万洋年产60万吨复合肥设备节能更新综合改造、万洋希百康产业发展项目、万洋废旧锂电池资源回收及综合利用二期项目、豫光15万吨锌基材料绿色智造、金利金晟15万吨/年低碳短流程新能源汽车及船舶用高纯锌产业化示范项目、金利金铅冶炼渣绿色低碳资源化利用、金利金铅铅冶炼生产线综合技术改造、金利金锌高纯印刷基础材料绿色智造等一批重大产业项目，加快关键技术突破，提升济源在全国有色金属新材料领域的核心竞争力。

（二）加快装备制造和化工产业升级。引导济源钢铁、中原特钢等企业从提供基础原材料向提供高端零部件、成套装备转型，重点突破轴承钢、齿轮钢等“卡脖子”技术。鼓励化工产业向高端精细化工、新能源材料方向拓展。支持企业实施智能化改造，建设数字化车间和智能工厂，推动传统产业与新一代信息技术深度融合。

（三）前瞻布局战略性新兴产业。济源正抢滩纳米材料、氢能储能、低空经济等新赛道。特别是依托纳米初创孵化产业园，加快推动电子球形二氧化硅、银包铜粉等中试项目产业化，打造全省乃至全国重要的纳米材料产业化基地。

二、关于“构建精准化体系，筑牢人才支撑新基石”方面

人才是产业变革的核心变量。济源坚持“引育用留”并举，着力构建与产业高度适配的人才体系。

一是实施精准引才工程。紧扣重点产业链建立“产业需求清单”与“人才目录”对接机制，聚焦有色金属新材料、高端装备等关键领域，加大院士、国际顶尖人才及科技领军人物的引进力度，实施柔性引才策略，汇聚高层次专家智力资源。

二是深化本土人才培育。依托豫光金铅、万洋等龙头企业和省级以上创新平台，深化“产教融合”，重点培养一批青年科技骨干和高技能人才，着力打造一支扎根济源、结构合理、素质优良的本土人才队伍。

三是优化人才服务生态。持续完善人才服务“绿色通道”，在住房安居、子女教育、医疗保障等方面提供全周期、全方位的服务保障，切实解决人才后顾之忧，营造“近悦远来”的人才发展环境。

三、关于“强化协同化驱动，激活创新发展新动能”建议方面

针对您提出的协同创新建议，我们将着力打好“协同发展”与“创新驱动”组合拳：

一是强化产业链协同配套。充分发挥豫光、万洋、金利等龙头企业“链主”带动作用，推动产业集群内上下游企业协同发展。支持龙头企业整合原料采购、共建物流体系、共享冶炼技术，提升对产业链关键环节的话语权和竞争力，壮大济源特色产业集群。

二是深化产学研用融合。重点推动与郑州大学、河南科技大学等高校科研院所深度合作，组建产业创新联合体。聚焦有色金属提纯、高端装备核心部件等“卡脖子”技术，支持企业开展关键核心技术攻坚，提升产业核心竞争力。

四、关于“打造最优化环境，厚植企业发展新沃土”方面

一是强化要素保障支撑。针对重点工业项目，实施土地、能源、污染物排放指标等要素优先保障，开展“点对点”精准服务，确保项目早落地、早投产、早见效。

二是落实惠企政策红利。全面梳理并落实各类奖补激励政策，确保企业应享尽享，提升企业获得感，激发市场主体活力。

三是畅通政企沟通渠道。完善政企常态化沟通机制，常态化开展走访调研，精准解决企业融资、用工、用地等实际困难，确保件件有回音、事事有着落。

感谢您对我市工业产业发展的关心和支持！我们将继续锚定产业强市目标，加快传统产业转型升级，推动济源工业经济高质量发展。希望您一如既往地关注和支持我们的工作，多提宝贵意见和建议。

2026年7月24日         

联系单位及电话：济源市工业信息和科技局

                0391—6836065

    联系人：孔文杰